职业测评

测试职业兴趣和能力，帮助您更好地进行职业规划。

将职业测评结果附加到您的简历中（可选择），让企业更好地了解您。

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卡特尔十六种个性因素测试（16PF）

　　卡特尔16PF测试（十六种个性因素测验或十六种个性因素问卷）是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所教授卡特尔编制的。卡特尔教授首先对人格进行了系统的研究，然后又进行一系列的科学的试验以及因素统计分析后逐步形成该测验。

　　霍兰德创立的职业兴趣理论，将人的兴趣及社会职业划分为六种基本类型，并以此建立了目前世界上应用最广泛的霍兰德职业兴趣测验。

　　职业锚问卷是国外职业测评运用最广泛、最有效的工具之一。职业锚问卷是一种职业生涯规划咨询、自我了解的工具，能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。

　　本测验已经在世界上运用了将近30年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。

　　基本能力测验也称能力测验、基本潜能测验、能力倾向测验等。主要用于评估受测者的发展潜力和预测广泛范围的成就水平。

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